Formação

Gestão de Recursos Humanos

• Conceção e implementação de standards de procedimentos co​m reflexo na estrutura física;
• Apoio operacional na abertura ou reestruturação da unidade hoteleira.

Gestão e Controlo de Comidas e Bebidas

• Implementação de sistemas de controlo de comidas e bebidas;
• Menu engineering;
• Procurement.

Gestão da Qualidade

• Auditorias internas;
• Gestão do Índice de satisfação dos clientes, global e por áreas.

Gestão Financeira

• Estudos de viabilidade económica;
• Financiamentos;
• Candidaturas ao Programa Portugal 2030.

Sistemas Informáticos para a Gestão Hoteleira

• Apoio à escolha dos sistemas informáticos mais adequados, de acordo com a dimensão e estrutura da unidade, especialmente F&B, PMS e Revenue Management.

Gestão Comercial

• Estratégia comercial, posicionamento e pricing;
• Elaboração de estudos de mercado.

Gestão Imobiliária

• Venda de propriedades;
• Avaliação Imobiliária;
• Asset Management (representação do proprietário na gestão e respetivo reporting).

Gestão de Telecomunicações, Televisão e Consumos de Energia

• Internet áreas comuns, quartos e infraestrutura tecnológica de voz, dados e internet;
• Canais Tv;
• Soluções de voz;
• Otimização dos consumos de energia.

Gestão de Projetos de Arquitetura, Reabilitação e Construção

• Implantação dos sectores operacionais e respetivos circuitos (clientes, mercadorias e colaboradores) de acordo com fluxo operacional e legislação hoteleira;
• Projetos de decoração;
• licenciamento camarário e do Turismo de Portugal;
• Preparação da documentação necessária para atribuição de utilidade turística;
• Instalação e gestão de equipamentos hoteleiros;
• Sistemas de desinfeção de água para distribuição;
• Arquitetura paisagística, sistemas de rega e manutenção de espaços verdes;
• Gestão do património arbóreo e florestal;
• Estudos e Projetos - engenharia e arquitetura;
• Gestão de concursos e contratação;
• Gestão, coordenação e fiscalização de obras;
• Gestão do património imobiliário;
• Gestão da manutenção;
• Auditorias, peritagens e pareceres.

• Elaboração e operacionalização de planos de formação;
• Asseguramos a formação dos recursos humanos para a fase de abertura e/ou reestruturação, por áreas.